12.
Februar
2015
Hamburg beweist sich als relevanter Digitalstandort

Hamburg beweist sich als relevanter Digitalstandort

  Dr. Lars Finger
(Direktor des E-Commerce Competence Center der Otto Group)

Auf dem Weg zum Digitalstandort Nummer eins in Deutschland hat Hamburg am 10. Februar einen weiteren Schritt nach vorne gemacht. Bei der Preisverleihung des 1. App Contest Hamburg in der Handelskammer wurden vor über 250 Zuschauern nicht nur die besten Konzepte und Applikationen des Wettbewerbs ausgezeichnet, ebenso konnten sich Innovatoren und Vertreter der Hamburger Wirtschaft in ungezwungener Atmosphäre über die Bedeutung mobiler Applikationen für ihre Unternehmen austauschen.

Dr. Lars Finger

Der im Oktober 2014 ausgerufene Wettbewerb hatte zum Ziel, Apps mit Hamburg-Bezug und zugleich wirtschaftlicher Relevanz zu generieren. Ausgezeichnet wurden sowohl fertige Apps als auch vielversprechende App-Konzepte. Der App Contest war mit Preisgeldern von insgesamt 30.000 Euro ansehnlich dotiert und wurde unter anderem von der Otto Group als Premiumpartner der Aktion gestiftet.

Als Mitglied der Jury hatte ich gemeinsam mit anderen Experten die angenehme Aufgabe aus über 100 Einsendungen von Unternehmen und Privatpersonen die besten sechs zu ermitteln. Die große Anzahl und Qualität der eingereichten Vorschläge sowie die Kreativität der Teilnehmer hat mich positiv überrascht. Das gilt auch für die Bandbreite der vertretenen Branchen, die von Tourismus und Handel über Gesundheit bis zur Gastronomie reichte. Den Publikumspreis gewann „Hamburg schockt“, eine lebensrettende Notfall-App gegen den plötzlichen Herztod, mit der die ca. 500 öffentlichen Defibrillatoren in Hamburg gefunden werden können. Den Preis für die beste Idee gewann das Konzept „Lifetime“, mit dem die Verwaltung der eigenen Gesundheitsdaten auf einer sicheren Smartphone-App vereinfacht und ausgewählten Ärzten vor der Behandlung zur Verfügung gestellt werden können.

Am meisten gefreut hat es mich, dass mit Yoints eine App für den Handel den Preis für die beste Anwendung gewinnen konnte. Das kommt nicht von ungefähr: Der lokale Einzelhandel befindet sich mitten in der Transformation – befeuert durch digitale und vor allem mobile Technologien. Ich gehe davon aus, dass „Connected Retail“ in wenigen Jahren Standard für Multichannel-Einzelhändler sein wird und kein Luxus, den sich Unternehmen nebenher leisten. Das gilt natürlich auch für die Otto Group, die unter anderem mit Sportscheck, Bonprix, Manufactum und Sheego im stationären Einzelhandel aktiv ist. Im Zuge unserer bereits vor Jahren ausgerufenen „Mobile First“-Strategie sind wir hier bereits gut unterwegs. Und mit dem Wissen um so viel Mobile-Kompetenz in unserem Heimathafen Hamburg schaue ich auch weiterhin optimistisch in die Zukunft.



Kommentare

Kommentar schreiben

Hinweis
Wir freuen uns über Ihre Kommentare in diesem Blog. Die Redaktion behält sich jedoch vor, Beiträge nachträglich zu löschen, sollten diese gegen die Kommentarrichtlinien verstoßen. Dies gilt insbesondere für solche Beiträge, die rechtswidrige Inhalte, Werbung für Dritte, Spam oder Beleidigungen enthalten oder in anderer Form unsachgemäß sind.

Verwandte Artikel

  •  
    22.
    Mai
    2018
    „Mitarbeitende müssen verstehen, was sie tun“

    „Mitarbeitende müssen verstehen, was sie tun“

    Nachgefragt bei
    Icon Sebastian Purps-Pardigol
    (Autor & Coach)

    Wie lassen sich aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung auf die moderne Arbeitswelt übertragen? Coach und Autor Sebastian Purps-Pardigol ("Digitalisieren mit Hirn") liefert spannende Einblicke.

  •  
    11.
    Mai
    2018
    „Mütter, traut Euch zu gründen!“

    „Mütter, traut Euch zu gründen!“

    Nachgefragt bei
    Icon Miriam Wohlfarth
    (Geschäftsführerin und Mitgründerin von RatePAY)

    Statt Muttertagsblumen: Lasst uns über die Doppelrolle Mutter + Unternehmerin sprechen! Am besten mit einer, die es erfolgreich vorlebt: Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin des Fintechs RatePAY.

  •  
    30.
    April
    2018
    „Die ältere Generation für Digitalisierung begeistern“

    „Die ältere Generation für Digitalisierung begeistern“

    Nachgefragt bei
    Icon Dagmar Hirche
    (Gründerin Wege aus der Einsamkeit e.V.)

    Was bedeutet der digitale Wandel für Mitarbeiter ab 50? Und wie können die alten Hasen auf die digitale Reise mitgenommen werden? Ein Interview mit Dagmar Hirche, Digital-Coach für Oldies.

Beliebte Artikel

  •  
    31.
    Januar
    2018
    10

    Blogparade #Zukunftsblick: Die Welt von morgen

    Icon Redaktion ottogroupunterwegs
    (Admin)

    Autonom fahrende Autos, Shopping über Spracheingabe, Bitcoin statt Bargeld, eine neue Kultur in der Arbeitswelt: Wie sieht die Welt von morgen aus? Das Thema unserer Blogparade #Zukunftsblick.

  •  
    09.
    Oktober
    2014
    31

    Ist der rasche Wandel der Handelsbranche beherrschbar?

    Icon Anja Schlumberger
    (Pressesprecherin Otto Group)

    Sehen Sie hier on demand die spannende Me-Future-Podiumsdiskussion von der Etailment Summit 2014.

  •  
    21.
    März
    2018

    „We rather try more things and fail than not try at all“

    Nachgefragt bei
    Icon Paul Jozefak
    ()

    Startup + Konzern = Erfolgreiche Innovation? Paul Jozefak, Geschäftsführer der zur Otto Group gehörenden OGDS und Liquid Labs, erklärt wie man das Beste aus beiden Welten miteinander verbindet.

Neueste Kommentare

Hendrik zu Podcast #8: Hinter den Kulissen von OTTO NOW

"Top und sehr interessant ! In Zeiten von Share-Economy und Software-as-a-Service machen Angebote für..."
04.06.2018

Alexander zu Blogparade #Zukunftsblick: Die Welt von morgen

"Liebe Zukunftsblickler, als begeisterter Wander- und Radtour-Blogger aus Hamburg, habe ich mich den..."
20.03.2018

Sabrina zu Blogparade #Zukunftsblick: Die Welt von morgen

"Hallo alle zusammen, cooles Thema! Ganz herzlichen Dank für die vielen guten Beiträge - mein Liebling..."
16.03.2018

Neueste Tweets

  • #Nachhaltigkeit in Unternehmen: Welche Maßnahmen können #KMU umsetzen? Dr. Johannes Merck, ...

  • RT @otto_de: „Unsere Führungskräfte haben erkannt, dass unsere Corporate Influencer der ...

  • RT @otto_de: Wie bildet man Mitarbeiter zu Botschaftern aus? Und was gibt’s dabei zu beachten? ...