Knapp 43.000 Teilnehmer*innen haben am vergangenen Wochenende am #WirvsVirusHackathon teilgenommen und damit ehrenamtlich die Bundesregierung in der aktuellen Krisensituation unterstützt. Dabei waren auch einige unserer Kolleg*innen.

Die Kolleg*innen der Otto Group in der Logistik sind unsere wahren Helden. Denn anders als bei vielen anderen ist ihr täglicher gemeinsamer Einsatz vor Ort in den Warehouses und Retourenbetrieben nötig. In Zeiten der Coronakrise bekommen sie in Bezug auf ihre Gesundheit besondere Aufmerksamkeit der jeweiligen Geschäftsführungen und des Gesamtvorstands.

Die Corona-Pandemie stellt eine bisher noch nie dagewesene Situation für uns alle dar. Hier zeigt sich aber, wie wir wirklich zusammenarbeiten, mit welcher Offenheit wir miteinander umgehen und wie Führung auch in einer Krisenzeit funktioniert. Gedanken von Tobi Krüger, Experte für Kulturwandel bei der Otto Group.

In Zeiten der Corona-Pandemie verändern sich die Gewohnheiten der Kund*innen. Die Unternehmen der Otto Gruppe mit ihren 50.000 Mitarbeiter*innen bemühen sich derzeit nach besten Kräften, die Versorgung der Bevölkerung mit jetzt dringend benötigten Waren sicher zu stellen. Dabei geht es nicht darum, zusätzliche Kaufanreize zu schaffen, sondern um die Grundversorgung der Bevölkerung.

Der Internationale Frauentag 2020 ist nicht nur ein weiterer Aktionstag unter vielen, die irgendwas zelebrieren, sondern er ist wichtig. Wir nennen triftige Gründe, warum das so ist.

„Kummertante des Unternehmens“, „Animateur*in für Manager*innen“ oder „Gute-Laune-Bär“: Um die Aufgaben eines Feel Good Managers ranken sich viele Mythen. Was genau sich hinter dem Profil verbirgt – und was das ganze mit Digitalisierung zu tun hat, erklärt uns Holger Götze, Feel Good Manager beim Energieversorger EWE.

Müssen Unternehmen offener sein für Bewerber*innen, die keine linearen Lebensläufe vorweisen, um personelle Engpässe insbesondere in der IT schließen zu können? Wie einfach ist überhaupt ein Umstieg in die IT? Zwei Perspektiven auf ein zentrales Thema in digitalen Zeiten.

Umwelt- und Klimaschutz lassen sich nicht schönreden, sondern funktionieren nur durch konkretes Handeln. Das gilt für Großunternehmen in besonderem Maße. Denkanstöße für eine neue Form nachhaltigen Wirtschaftens, liefert Otto Group CEO Alexander Birken im Gespräch mit Thomas Voigt (Vice President Corporate Communications Otto Group).