20.
November
2014
And the Oscar goes to ...

And the Oscar goes to ...

  Thomas Voigt
(Direktor Wirtschaftspolitik & Kommunikation)

Große Freude und Ehre zugleich für Dr. Michael Otto, Aufsichtsratsvorsitzender der Otto Group, und Hans-Otto Schrader, Vorstandsvorsitzender der Otto Group, gestern Abend auf der Gala des Deutschen Handelskongresses in Berlin. Gemeinsam nahmen sie den Deutschen Handelspreis 2014 in der Kategorie Managementleistung Großunternehmen entgegen, überreicht von Prof. Fredmund Malik von der Universität St. Gallen für Unternehmensführung, international ausgezeichneter Managementexperte sowie Gründer und Chairman von Malik St. Gallen. 

„Anders als beim angelsächsischen Shareholder-Approach ist die Otto Group durch richtig verstandenes unternehmerisches Handeln an die Weltspitze gelangt“, hob Prof. Malik in seiner Laudatio im Anschluss an ein kurzes Video-Portrait  der Otto Group hervor. Der renommierte Wirtschaftswissenschaftler zeichnete vor 800 Gästen aus der Handelsbranche ein lebendiges, innovatives Bild der Otto Group, dessen Management gleichwohl „ein Herz für die Belegschaft“ habe.  

Prof. Malik würdigte vor allem die erfolgreiche digitale Transformation, für die Dr. Otto mit seinem innovativen Impetus bereits vor 20 Jahren mit dem Launch von www.otto.de den Grundstein legte. Die Otto Group stehe für ein Grundmuster erfolgreicher, innovativer Unternehmen, aber auch der stetige Aufbau neuer Geschäftsmodelle und Venture-Aktivitäten sei für die Otto Group keine Methode, sondern „in ihrer DNA codiert“. 

Besonders beeindruckt zeigte sich Prof. Malik davon, dass es der Otto Group stets gelänge, ihren wirtschaftlichen Erfolg trotz permanenten Wandels, harten Konkurrenzkampfes und den Anstrengungen der digitalen Transformation mit den Unternehmenswerten Nachhaltigkeit und Respekt für Mensch und Umwelt zu verbinden.  

Auch die hochkarätig besetzte Jury betonte in ihrer Begründung für den als Branchen-Oscar angesehenen Preis: „Die Otto Group zeichnet sich nicht allein als erfolgreiches Handelsunternehmen aus, sondern steht besonders für einen Change-Prozess, der die Herausforderungen der Digitalisierung und Internationalisierung aufgenommen und in einer alle Unternehmensbereiche umfassenden Strategie erfasst und dabei die Unternehmensprozesse und Mitarbeiter in konsequenter und erfolgreicher Weise einbezogen hat“.   

Mit großer Freude nahmen Dr. Michel Otto und Hans-Otto Schrader den Preis entgegen. Mit dem Dank an Jury, Laudator und Mitarbeiter betonte Dr. Otto: „Mich freut an der Auszeichnung besonders, dass damit deutlich wird, dass sich im E-Commerce neben den amerikanischen auch europäische Unternehmen ganz wacker schlagen.“ Die Otto Group werde auch in Zukunft Innovation und Nachhaltigkeit verbinden.


loading


Kommentare

Kommentar schreiben

Hinweis
Wir freuen uns über Ihre Kommentare in diesem Blog. Die Redaktion behält sich jedoch vor, Beiträge nachträglich zu löschen, sollten diese gegen die Kommentarrichtlinien verstoßen. Dies gilt insbesondere für solche Beiträge, die rechtswidrige Inhalte, Werbung für Dritte, Spam oder Beleidigungen enthalten oder in anderer Form unsachgemäß sind.

Verwandte Artikel

  •  
    03.
    Juli
    2018
    „Perspektivwechsel passieren selten im Kuschelmodus“

    „Perspektivwechsel passieren selten im Kuschelmodus“

    Nachgefragt bei
    Icon Dr. Sabrina Zeplin
    (Direktorin Otto Group Business Intelligence)

    Dr. Sabrina Zeplin, Direktorin Otto Group Business Intelligence, über Digitale Transformation, Fehlerkultur und die Unsichtbarkeit von Künstlicher Intelligenz.

  •  
    27.
    Juni
    2018
    Aus Händlern werden Medienhäuser

    Aus Händlern werden Medienhäuser

    Icon Redaktion ottogroupunterwegs
    (Admin)

    Händlerplattformen wirbeln den digitalen Anzeigenmarkt auf. Was zeichnet Retail Media aus und warum ist es für Händler und Werbetreibende wichtig, auf diesen Zug aufzuspringen?

  •  
    22.
    Januar
    2018
     Win-Win: Warum About You jetzt auch Cloud-Anbieter wird

    Win-Win: Warum About You jetzt auch Cloud-Anbieter wird

    Nachgefragt bei
    Icon Sebastian Betz
    (Co-Founder und CTO bei About You)

    Ein Gespräch mit Sebastian Betz, CTO bei About You, über technologische Fallstricke im E-Commerce und welche Antworten sein eigenes Startup darauf hat.

Beliebte Artikel

  •  
    31.
    Januar
    2018
    10

    Blogparade #Zukunftsblick: Die Welt von morgen

    Icon Redaktion ottogroupunterwegs
    (Admin)

    Autonom fahrende Autos, Shopping über Spracheingabe, Bitcoin statt Bargeld, eine neue Kultur in der Arbeitswelt: Wie sieht die Welt von morgen aus? Das Thema unserer Blogparade #Zukunftsblick.

  •  
    16.
    August
    2018

    „Menschen über 50 leben nicht in der digitalen Steinzeit“

    Nachgefragt bei
    Icon Melanie Atencio u. Sebastian Keck
    (Mobile-Projektmanager Witt-Gruppe)

    Immer mehr Best Ager gehen ins Netz – auch übers Smartphone. Was bedeutet das für die Entwicklung von Shopping-Apps speziell für diese Zielgruppe? Zwei Experten geben Tipps.

  •  
    08.
    November
    2018

    Vorsicht Minengebiet: Usability beim Online-Shoppen

    Icon Redaktion ottogroupunterwegs
    (Admin)

    Heute ist World Usability Day – ein guter Anlass, um für einen kurzen Moment die Aufmerksamkeit auf einen Hidden Champion der digitalen Produktentwicklung zu lenken.

Neueste Kommentare

Laura Neimann zu Job-Matching – das beste Bewerbermarketing

"Toller Artikel! Wäre spannend zu erfahren, was sich beim Thema "Jobmatching" so getan hat in den letzten..."
11.03.2019

Robert zu #Watnschiet – die 3. FuckUp-Night der Otto Group

"Ich bewundere euren Mut, die Offenheit und den Willen an der Fehlerkultur zu arbeiten. Das Empowerment /..."
02.03.2019

Hilka zu #ausfehlernlernen – Erste FuckUp-Night der Otto Group

"Hallo zusammen, ich bin zufällig auf diesen Artikel gestoßen und würde mich gerne mit einem der..."
11.01.2019

Neueste Tweets

  • Zwei Nominierungen beim @onlinepreis #dpok: @bonprixDE mit der mehrstufigen ...

  • Kann ein Bereichsleiter zwei Tage in der Woche früher gehen oder auch mal gar nicht da sein? ...

  • "Für mich bedeutet #Agilität die Freiheit, jemand anderen, egal ob Einzelperson oder ein Team, ...