Podcast #18: New Work und die Generationenfrage
Podcast #18: New Work und die Generationenfrage
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Podcast #18: New Work und die Generationenfrage

15/03/2019

Im Gespräch mit New-Work-Beraterin und -Forscherin Vanesssa Jobst-Jürgens geht es um die Anforderungen unterschiedlicher Altersgruppen an ihr Arbeitsumfeld. Im Gepäck: Frische Daten aus ihrer Studie.

In der heutigen Ausgabe unseres Podcasts sprechen wir mit Vanessa Jobst-Jürgens: New-Work-Beraterin und -Forscherin in einem. Anfang 2019 hat sie eine selbst initiierte und aus eigenen Mitteln finanzierte Studie veröffentlicht. Ihr Fokus: Welche Anforderungen stellen die unterschiedlichen Generationen an ihren Arbeitgeber? Vor allem: Was macht ein Unternehmen für verschiedene Generationen und Gruppen attraktiv? Ein Gespräch über Werte, Wandel und Visionen in der modernen Arbeitswelt.


  • 00:01:12: Introducing Vanessa Jobst-Jürgens
  • 00:03:17: Was steckt hinter den Mompreneurs Hamburg?
  • 00:05:10: Warum eine selbst initiierte und -finanzierte Studie über New Work?
  • 00:09:00: Haben wir eine schlechte Datenlage zum Thema?
  • 00:11:07: Welche Generationscluster wurden befragt?
  • 00:12:13: Recruiting: Was gilt es bei der Bewerberansprache zu berücksichtigen?
  • 00:16:45: Wie relevant ist der Aspekt Sicherheit?
  • 00:18:05: Über den Hygienefaktor Geld
  • 00:19:37: Werte als Leitplanken: Woran orientieren sich die einzelnen Generationen? Was ist ihnen wichtig?
  • 00:23:52: Über die Kollegen als Familienersatz
  • 00:24:53: Über die Nähe zum Team bzw. zum Arbeitsplatz
  • 00:25:46: (Unerwartete) Lebensumstände – ist die Arbeitswelt flexibel genug?
  • 00:29:55: Macht mobiles Arbeiten glücklich?
  • 00:31:44: Home Office führt zu Mehrarbeit – Fakt oder Fake?
  • 00:34:44: Über Regeln vs. Regulierung beim mobilen Arbeiten
  • 00:36:47: Zum Thema Führung in Zeiten von New Work 
  • 00:40:42: Die Führungskraft von morgen – eine eierlegende Wollmilchsau?
  • 00:43:33: Über die Chancen und Herausforderungen einer gelebten Fehlerkultur
  • 00:48:09: Thema Chancengleichheit: Was geben die Studienerebnisse her?
  • 00:56:02: Outtro + Nachfolge-Studie

Unsere Gesprächspartnerin

Vanessa Jobst-Jürgens
Vanessa Jobst-Jürgens

Vanessa Jobst-Jürgens ist Unternehmensberaterin für New Work und Systemische Management Coach in Hamburg. In ihrer Arbeit als Beraterin kombiniert sie wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxis zur Entwicklung pragmatischer New Work-Lösungen für Unternehmen. Als Coach unterstützt sie Führungskräfte und Privatpersonen bei verschiedenen Veränderungsanliegen.

Artikelbild: Freepik.com

Redaktion ottogroupunterwegs
 
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