Beiträge zum Thema
#Unternehmenskultur

Mobiles Arbeiten, Kulturwandel, Corona: Wie ändert sich derzeit Führung in Unternehmen? Wie kann Führung auf Distanz gelingen? Teilt gerne eure Erfahrungen und Ideen für die Zukunft der Arbeit!

Im März 2021 jährt sich in Deutschland der erste Lockdown. Ein Jahr geprägt von Entbehrungen und Errungenschaften: Vier Betrachtungen zwischen physischer Distanz und virtueller Nähe, zwischen Stillstand und Innovation, zwischen Mut und Demut. In Teil 3: Wie Technologie Zusammenarbeit ermöglichte.

Eine New-Work-Zukunftskonferenz im virtuellen Raum: Kaum ein Umstand stellt treffender dar, was momentan in der Arbeitswelt (unter Corona) passiert. Dass dies auch Strukturen und Prozesse innerhalb von Unternehmen tangiert, liegt auf der Hand. Konkrete Beispiele liefert Konzernvorständin Petra Scharner-Wolff bei der diesjährigen Work Awesome.

Warum es an der Zeit ist, eine Kultur der Offenheit, Kollaboration und Transparenz in Unternehmen und Organisationen voranzutreiben. Gedanken über Gemeinschaft, Werte und Mut.

Eine vitale Kultur des Wissenstransfers innerhalb eines Unternehmens ist die Summe vieler einzelner Teile und fängt nicht zuletzt bei einem selbst an. Ein Plädoyer für das Lernen und Lehren unter Kolleg*innen.

Was bewegt Arbeitnehmer*innen sowie Entscheider*innen – auch in Zeiten von Corona – ganz besonders, wenn sie an Vielfalt im Business denken? Welche konkreten Forderungen stellen sie? Vor allem: Warum lohnt es sich, Diversity zu fördern?