Beiträge zum Thema
#Unternehmenskultur

Knapp 43.000 Teilnehmer*innen haben am vergangenen Wochenende am #WirvsVirusHackathon teilgenommen und damit ehrenamtlich die Bundesregierung in der aktuellen Krisensituation unterstützt. Dabei waren auch einige unserer Kolleg*innen.

Die Corona-Pandemie stellt eine bisher noch nie dagewesene Situation für uns alle dar. Hier zeigt sich aber, wie wir wirklich zusammenarbeiten, mit welcher Offenheit wir miteinander umgehen und wie Führung auch in einer Krisenzeit funktioniert. Gedanken von Tobi Krüger, Experte für Kulturwandel bei der Otto Group.

Heldengeschichten beginnen oft mit einer Geschichte des Scheiterns – auch deshalb feiert die Otto Group in regelmäßigen Abständen so genannte "FuckUp-Nights". Kolleg*innen sprechen offen und ehrlich über ihre größten Fails im Job. Und damit sind sie lange nicht alleine. Eine Geschichte grober Fehler und noch größerer Erfolge.

Die Digitalisierung greift tief in Geschäftsprozesse ein und verändert die Märkte derartig schnell, dass ein veränderter Verhaltensmodus – eine neue Kultur der Zusammenarbeit und Vernetzung – nötig wird, um zukünftig erfolgreich zu sein. Warum Kulturwandel so komplex ist, welche Fehler gemacht werden und warum die Otto Group am 23. Oktober 2019 erneut zum Vernetzungstreffen und Barcamp #CDX19 (Culture Development Experience) einlädt, verrät uns Tobias Krüger, Division Manager Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group, im Interview.

Dies ist der zweite Teil eines intellektuellen Doppelpasses über Purpose und Varietät. Im Gespräch: Karsten Schnelle von der Otto Group und Dr. Andreas Zeuch von den Unternehmensdemokraten.

Ob Newbie oder Nerd: Die Digitalisierung fordert von allen Beteiligten ein Um- und Mitdenken. Was können Unternehmen dafür tun, diese Eigenschaft zu fördern? Die Antwort liegt unter anderem in der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Ein Plädoyer für eine Kultur des Lernens.