Beiträge zum Thema
#Zukunft der Arbeit

Wir leben im Zeitalter der Wissensexplosion. Es gibt immer mehr Wissen auf der Welt, das gleichzeitig immer schneller veraltet. Besonders in der Arbeitswelt ist dies zu spüren. Lernen ist der Schlüsselfaktor, um neues Wissen aufzubauen, zu nutzen, den Arbeitsalltag neu zu gestalten und persönliche Erfolge zu feiern. Mitarbeiter*innen, die sich Wissen und Fähigkeiten effizient aneignen und abrufen können, navigieren sich einfacher durch die komplexe Berufswelt und finden Wege, um sich selbst zu helfen. Auf dem Weg zum zufriedenen und erfolgreichen Lernen unterstützen Lerncoaches.

Corona hat innerhalb kurzer Zeit dafür gesorgt, dass sich unsere Gesellschaft und Kultur radikal verändert haben. Die Prozesse und unsere Realität werden durch Sprache sichtbar und Gefühle lassen sich besser ausdrücken. In dieser Blogserie schauen wir anhand von neuen Wortschöpfungen auf die Dynamiken, die uns am stärksten beschäftigen.

Plötzlich #RemoteWork und #FührenaufDistanz: Sandra Widmaier-Gebauer, Vice President Corporate HR bei der Otto Group, teilt ihre Erfahrung aus den vergangenen 12 Monaten als Führungskraft und Mitarbeiterin.

Mobiles Arbeiten, Kulturwandel, Corona: Wie ändert sich derzeit Führung in Unternehmen? Wie kann Führung auf Distanz gelingen? Teilt gerne eure Erfahrungen und Ideen für die Zukunft der Arbeit!

Im März 2021 jährt sich in Deutschland der erste Lockdown. Ein Jahr geprägt von Entbehrungen und Errungenschaften: Vier Betrachtungen zwischen physischer Distanz und virtueller Nähe, zwischen Stillstand und Innovation, zwischen Mut und Demut. In Teil 3: Wie Technologie Zusammenarbeit ermöglichte.

Im März 2021 jährt sich in Deutschland der erste Lockdown. Ein Jahr geprägt von Entbehrungen und Errungenschaften: Vier Betrachtungen zwischen physischer Distanz und virtueller Nähe, zwischen Stillstand und Innovation, zwischen Mut und Demut. Teil 2: Die Zukunft der Arbeit ist hier.