Beiträge zum Thema
#Zukunft der Arbeit

Braucht Unternehmenskultur und Identifikation Büros und physische Nähe? Welche Chancen und Herausforderungen bietet die neue Form der Zusammenarbeit? Fünf Impulse für die Zukunft der Arbeit.

Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf alle Bereiche der Gesellschaft, der Wirtschaft und unseres Zusammenlebens. Sie zu verstehen und mit ihr umzugehen, will gelernt sein. Schule und Lehrkräfte sollten bei der Aufklärung ihren Teil übernehmen. Die Otto Group hilft dabei.

Ein herausforderndes Jahr neigt sich dem Ende zu. Traditionell ist das die Zeit für Weihnachtsansprachen und Jahresrückblicke – wir haben uns für einen anderen Weg entschieden und lassen das Jahr humorvoll, wertschätzend und musikalisch ausklingen.

Viele Menschen wollen heute Gutes für die Umwelt und ihre Mitmenschen tun, sich einbringen und eigene Ideen für mehr Nachhaltigkeit umsetzen. In der GOOD Community der Otto Group finden gleichgesinnte Kolleg*innen zusammen.

Sind wir Kulturwandel und wenn ja, wie viele? Die Herausforderungen der digitalen und kulturellen Transformation, vor denen viele Unternehmen und Organisationen heute stehen, sind groß. Daher ist Austausch und voneinander lernen so entscheidend. Findet auch Alexander Birken, CEO der Otto Group, hier teilt er seine Gedanken und Impulse von der #CDX21, der Culture Development Experience.

Selten wurden Diversity und LGBTIQ*-Themen so intensiv diskutiert wie in den vergangenen Wochen. Ob Regenbogenflaggen bei der Fußball-EM oder die dahinter liegende Diskussion um die Einschränkung der Rechte der LGBTIQ* Community in Osteuropa. Das Thema hat Menschen bewegt. Auch viele Unternehmen haben anlässlich dieser Diskussionen „Flagge gezeigt“, darunter auch die Otto Group. Aber reicht das? Wann hilft ein solches Zeichen, wann ist es Pinkwashing?