Wer #agile sein will, muss…

Jeder weiß es, aber nicht jeder kommt damit zurecht: Mit der digitalen Transformation als Antreiber nimmt die Veränderungsgeschwindigkeit von Technologien, Märkten und Geschäftsmodellen immer weiter zu. Für viele Unternehmen, besonders jene, deren Geschäftsfelder sich in das Internet verlagern, bedeutet dies, dass traditionelle Management-Strukturen, Entscheidungswege und Prozesse nicht mehr funktionieren. Sie gehen schlicht an der Realität vorbei. Für viele ändert sich daher der gesamte Arbeitsalltag, vom Facharbeiter, über das mittlere Management bis zur Führungsriege. Menschen und Unternehmen müssen lernen, agiler zu handeln.

Aber was bedeutet „Agilität“ – ursprünglich ein Begriff aus der Softwareentwicklung – im Arbeitsumfeld? Wer agil arbeiten will, muss Menschen über Prozesse stellen, Eigenverantwortung stärken, Vertrauen schenken, Zusammenarbeit und Wissensaustausch stärken. Die Agile Community ist eine Bewegung in der Otto Group, die das Prinzip des agilen Arbeitens allen Mitarbeitern näher bringen will. Eine Maßnahme sind die regelmäßigen #agileGroupie Barcamps.

#agileGroupie Barcamp: Denkfreiräume schaffen

Am 30.11. fand erneut ein Agile Groupie Barcamp auf dem Hamburger Otto Group Campus statt, das immerhin 110 #agileGroupies anlockte. Die Eröffnungs-Keynote hielt Leila Summa, SVP Marketing Solutions Xing, in der sie ihr Verständnis agiler Führung im Zeitalter ständiger Veränderungen erläuterte. 

Leila sprach auch darüber, warum scheitern dazugehört: